▲通常ではとても読めないような名前の子供がいる。
こういう名前を、キラキラネームとかいうのだそうな。
ちょっと、例示があった。ご紹介したい。
--ここから—
キラキラネームの例として 以下のような者がある。
・騎士（ないと） ・美俺（びおれ） ・月『ライト』 ・琉希亜『ルキア』 ・煌羅『キラ』 ・月雫『ルナ』
・輝南『ティナ』 ・南椎（なんしー） ・ 愛舞（いぶ） ・留樹（るーじゅ）
--ここまで--
某歌手の発言から、議論になっていたのだが、これに通常人からのコメント（下の記事内）があった。
筆者は、この会社人のいいに与（くみ）する。
これは名前をつけられた子供の問題ではない。
こういう非常識な名前をつける親の「非常識さ」が浮き彫りとなったものだ。
こんな名前をつけるぐらいだから、親も相当におかしいのだろう—と社会一般から受けとめられて当然ではないか。
就職するという段階で、会社の人事あたりから敬遠されるということが多かろうが、まぁ当然の反応だろう。
以下、新聞から抜粋。
当て字や変わった読み方で、マンガのキャラクターのような個性的な名前の子供が 増えている。
そうした名前は「キラキラネーム」と呼ばれるようになった。
が、親が特別な期待を込めて付けた名前が、将来、裏目に出てしまうかもしれない。
人事担当者は明かす。
「3年ほど前、子会社のキラキラネーム系の男性新入社員が入社半年ほどで出社しなくなった。
間もなくその親が会社に乗り込んできて、『上司のいじめのせいで 子供が出社拒否になった』とまくし立て、会社に補償まで求めたのです。
だが、人事が 調べても上司に落ち度はなく、男性社員の被害妄想だっただけでした。
その一件以来、人事ではエントリーシートや面接の際に、キラキラネームの人にはどうしても厳しくなってしまう。
試験結果が同程度なら、やはり一般的な名前を優先して 採用する。
前例があるのに人事は何を考えてんだ、と責められる可能性があるからです」
キラキラネームの学生は就職活動で不利だというのだ。
一部の極端な例だけで 決めつけることには問題があるが、このように採用試験の際にキラキラネームを 気にするようになった企業は少なくない。
ある大手メーカー役員は、「いいにくいことだが」と 前置きし、「そういう名前を付ける親御さんの“常識”はどうしても本人に影響して しまうからね」と語った。
▲補足、感想など
--「いいにくいことだが」と 前置きし、「そういう名前を付ける親御さんの“常識”はどうしても本人に影響して しまう—か。
別にいいにくいことではあるまい。真っ当なことではないか。
カエルの子は、カエルだ。--あれ、これはいい意味で使うのかなぁ。
まぁ、いいだろう。
子供は親の影響を受けて育つからなぁ。悪い意味でもいい意味でもそうだ。
要するに、「つける親の常識が問われている」ということなのだ。
こんな名前をつける親がいて、その元で育った子供だから—と、推定されるということだ。
筆者などからすれば、真っ当な判断だと思える。
